Voordelen voor u als reïntegratiewerker

kandidaat nog beter kennen

Tijdens het begeleidingstraject leert u uw kandidaat goed kennen. Maar hoe reageert hij/zij tijdens een sollicitatiegesprek? Gaat men in op een verzoek mee te werken aan een persoonlijke videopresentatie? Hoe presenteert hij/zij zich, zenuwachtig, zelfverzekerd? Kortom, de inzet van deze methode maakt dat u een completer beeld van uw kandidaat krijgt. Bijkomend voordeel is, dat een presentatie altijd kan worden aangepast en uitgewerkt als de situatie daarom vraagt. Talent in Beeld groeit met u en uw kandidaten mee.

Effectief middel om kandidaat bij werkgever te presenteren

Het gesprek met een werkgever vraagt om een goede voorbereiding. Dat weet u. Dat doet u. Talent in Beeld verandert daar niets aan. U bent en blijft de regie van het gesprek in handen houden. Maar tijdens dat gesprek kunt u naast de voor u bekende middelen en technieken, nu ook gebruik maken van de kracht van beeld. Door middel van uw laptop of door gebruik van een CD-rom brengt u uw kandidaat op het netvlies van de werkgever. En in een oogopslag krijgt uw verhaal een gezicht.

Meerwaarde in UWV rapportage

Tijdens de training die u krijgt om met Talent in Beeld te werken, wordt ook stilgestaan bij het rapporteren aan het UWV. Door in uw rapportage aan te geven dat u gebruik heeft gemaakt van dit instrument, laat u zien dat u alles uit de kast haalt om uw kandidaten positief voor het voetlicht te brengen. U brengt Talent in Beeld.